Comparte en:

Los tips para realizar una buena entrevista suelen ser muy variados y dependiendo a su aplicación, pueden brindar un resultado muy interesante. Debido que se considera una las mejores formas de crear contenido, lo que recomendamos de antemano, el entrevistado debe ser una persona que lo complemente a usted y a su marca o alguien que llene los huecos en ella.

Las entrevistas son extremadamente beneficiosas porque:

  1. Puede generar contenido único y refrescante para su audiencia. No es necesario ser un experto para ofrecer un asesoramiento experto.
  2. Puede elevar su nivel de autoridad simplemente por la asociación pública que tiene con el entrevistado.
  3. Establece una relación con la persona a la que está entrevistando, lo que posiblemente podría generar otras oportunidades de crecimiento para usted y su marca en el futuro.

La realización de entrevistas ya sea en audio (Podcast) o vídeo, pueden ser una excelente oportunidad para mantener a tu audiencia contenta o en el mejor de los casos, el despegue de un rotundo éxito en tu carrera como comunicador o Youtuber.

Aunque la mayor parte del contenido es generado por la persona que está entrevistando, la mayor parte de la responsabilidad es tuya al diseñar una entrevista que valga la pena, osea que esto está únicamente en tus manos, y tampoco se trata solo de hacer las preguntas correctas.

Se trata de generar un interés genuino, fluidez, vibra, sinceridad, preocupación, profundizar, definir lo poco claro, atraer historias, evitar la incomodidad y ser consciente de todo eso al mismo tiempo.

tips realizar una buena entrevista

10 tips realizar una buena entrevista (Audio Podcast o Vídeo)

A continuación describimos los 10 mejores consejos para realizar una entrevista espectacular:

1. Recuerda a quién está sirviendo

Dos palabras: su audiencia .

Aunque la entrevista puede ayudarlo a usted y a su marca y al mismo tiempo ayudar a la persona que está entrevistando (dándoles exposición a su audiencia), su prioridad número uno debe ser iluminar a su audiencia, para obtener respuestas significativas de la persona que usted Son entrevistas que pueden servir mejor a quienes eventualmente consumirán ese contenido.

Su audiencia lo apreciará mucho, y atender a su audiencia primero es un gesto de agradecimiento. Créelo!

2. Tarea previa a la entrevista

Hay algunas cosas que debe hacer antes de que suceda la entrevista:

  1. Primero, comprenda un poco a quién está entrevistando. Claro, estás realizando una entrevista para aprender más sobre una persona y lo que hace, pero como entrevistador debes saber un poco más que tu audiencia para poder presentar a la persona adecuadamente y hacer las preguntas correctas. Si puede encontrar una entrevista existente con la persona en otro sitio web (ya sea en formato audio o vídeo), eso también será útil para que pueda evaluar su estilo y tono, y crear preguntas para esa persona en consecuencia.
  2. Confirme los detalles de la entrevista con la persona que está entrevistando. Esto es especialmente importante si está entrevistando a alguien en una zona horaria diferente. Algunas cosas para confirmar son:
    • Fecha y hora.
    • Método de comunicación. (Correo, llamada telefónica, Whatsapp o simplemente señales de humo). Lo importante es tomar contacto con el entrevistado
    • Duración aproximada de la entrevista.
  3. ¡Pruebe su equipo de grabación! Configuración de micrófono, audio, camara de video (si aplica) o camara web, etc.
  4. Prepare una lista de preguntas: No a todos les sirve la improvisación, prepara una serie de preguntas interesantes que crees que podrían agradar y brindar calidad de contenido a tu audiencia. Solo asegúrate de no incomodar o poner en aprietos a tu entrevistado con esas preguntas, si crees que vale la pena hacerlo por tu audiencia quizá podrías arriesgarte. 

3. Prepara una lista de preguntas flexibles y abiertas y posibles preguntas de seguimiento.

Debe preparar una lista de preguntas que actuará como modelo para la entrevista, una guía para el camino que desea tomar de principio a fin.

No es una lista de compras a la que debas ceñirte al 100 por ciento. Solo debe ser una guía, es mejor ser espontaneo!

Para cada pregunta, debe plantear dos o tres posibles preguntas de seguimiento que podrían ser adecuadas para hacer, según la respuesta.

Probablemente no completes todas la preguntas, pero como están ahí es un buen recordatorio en caso de que surja la oportunidad perfecta para profundizar en un tema de interés.

En cuanto a las preguntas en sí, aquí hay algunas reglas básicas:

  1. No hagas preguntas donde la respuesta sea un cortante SÍ o NO.
  2. No haga más de una pregunta a la vez.
  3. En todo momento toma el control de la entrevista pero sin dejar de ser creativo.
  4. Formule las preguntas de manera que permita que la persona entrevistada se explaye lo necesario.
  5. Ofrezca mostrarle las preguntas a la persona que está entrevistando para asegurarse de que se sienta cómoda con ella, lo cual está de acuerdo (de ser posible)

4. Proporciona un ambiente acogedor

Para obtener las mejores respuestas de las personas que entrevista, debe crear un ambiente acogedor para ellos.

Una persona cómoda, una que siente que solo está conversando con un amigo, será más probable que brinde información más contundente en un tono más entusiasta y amigable, lo que beneficia a todos.

Aquí hay algunas formas de crear un ambiente cómodo para la persona que está entrevistando:

  • Hágales saber, incluso antes de comenzar a grabar, que en realidad es solo una conversación sobre dos personas que se conectan entre sí.
  • Asegúrese de que conozcan todos los detalles de la entrevista de antemano.
  • Pregúnteles si les gustaría ver las preguntas primero.
  • Agradézcales por la entrevista incluso antes de comenzar y déles la bienvenida a su audiencia.
  • Pídales que escuchen una introducción previamente escrita o ensayada antes de pasar a las preguntas.
  • ¡Se entusiasta y demuestra que en verdad deseas realizar esta entrevista!

Tips para realizar una buena entrevista

5. Permite que la persona que está entrevistando hable

Una de las peores cosas que puede hacer como entrevistador es hacerse cargo de la entrevista. Tienes que darle a la persona a la que estás entrevistando la oportunidad de comunicarse tanto como sea posible sin interrupciones. Cuanto más hablen, mejor, pero sin desviarse demasiado del objetivo de tu entrevista.

Es importante entablar una conversación, sí, pero hay una línea que puede cruzar donde comienza a volverse grosero o simplemente no valioso para su audiencia. No interrumpas. Recuerde, está creando un espacio para que compartan su historia. Se trata de ellos, y se trata de que tú les facilites eso.

6. ¡Escucha!

Esto puede parecer obvio, ¡pero tienes que escuchar!

Participa en la entrevista, no solo seas una persona que lee las preguntas en voz alta.

Esto es mucho más difícil de lo que parece. Como entrevistador, es extremadamente fácil “quedarse dormido” mientras la otra persona está hablando. No es que uno se aburra y pierda el interés (espero), pero podrías «desconectarte o distraerte» mientras espera a que terminen para poder pasar a la siguiente pregunta. ¡No hagas eso!

Lo que ayuda es no pensar en su entrevista como realmente una entrevista, sino como una conversación que no sigue un camino lineal. A veces, en historias secundarias tangenciales, se puede descubrir oro.

Escuche siempre activamente, participa y estar atento.

7. Realmente quiero entender

En la misma línea, debe querer comprender, y esto se puede hacer en diferentes niveles.

En la superficie, se trata solo de comprender la situación o lo que está diciendo. ¿Qué hizo esta persona y por qué es importante lo que esta compartiendo?

Sin embargo, en un nivel más profundo, se vuelve mucho más interesante, tanto para usted como entrevistador como para aquellos que eventualmente lo escucharán. En un nivel más profundo, se convierte en por qué esta persona hace lo que hace y cómo lo hace.

Los entrevistadores profesionales aprenden todo lo que hay que aprender sobre una persona o un proceso, no solo el qué, sino también el cómo y el por qué , y Realmente siento que es porque quieren entender todo completamente, razón por la cual sus programas son tan populares.

8. Esfuércese por lograr una producción de alta calidad

El audio o el vídeo de mala calidad pueden arruinar una entrevista fantástica. Algunas personas ni siquiera escucharán si no hay calidad.

Haga todo lo posible (dentro de su presupuesto, por supuesto) para realizar una entrevista de alta calidad. Esto es mas que obvio pero no podemos ignorarlo, una entrevista con buena calidad de audio o vídeo, atrae mas que una entrevista donde apenas de consigue escuchar o ver al entrevistado.

Utiliza un micrófono decente y una cámara mas que decente, en el caso que sea una entrevista videograbada.

9. Nunca…

  • Hagas una pregunta de sí o no.
  • Hagas más de una pregunta a la vez.
  • Digas «… y mi siguiente pregunta es …»
  • Permitas una pausa incómoda o un momento aburrido.
  • Seas irrespetuoso con tu audiencia y la persona que estas entrevistando.
  • Olvides de estar presente con la persona que está entrevistando.
  • Confíes demasiado en la investigación o las notas, ya que le quita su escucha activa.
  • Mantengas tu boca en el micrófono (o respires dentro del micrófono) mientras la otra persona está hablando.
  • Olvides a quién estás sirviendo.

Se que puede ser algo redundante todo esto…Pero en verdad ¡NUNCA! hagas los puntos que acabamos de mencionar.

10. ¡Diviértete!

Divertirse con la entrevista hará que usted y la persona a la que entrevista se sienta mucho más cómodo, lo que conducirá a un mejor contenido para tu audiencia.

Si haces que parezca una tarea o un quehacer complicado, se reflejará en la entrevista, y eso no es lo que queremos. Deber relajarte.

¡Diviértete, disfruta de la experiencia, desarrolla nuevas relaciones y genera contenido increíble!

Publicaciones Similares

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *